Mange arbejdsgivere kræver, at deres medarbejdere stempler ind og ud for hver vagt. Denne form for tidsregistrering kan hjælpe arbejdsgiverne med at holde styr på medarbejdernes arbejdstid og sikre, at medarbejderne tager de nødvendige pauser. Men tidsregistrering kan også give fordele for medarbejderne. Her er tre måder, hvorpå tidsregistrering kan hjælpe dig på arbejdet.
1. Tidsregistrering kan hjælpe dig med at få hurtigere løn
Hvis din arbejdsgiver bruger et automatiseret lønsystem, vil de timer, du arbejder, blive sendt direkte til lønningslisten. Det betyder, at din lønseddel vil være nøjagtig, og du skal ikke vente på, at din arbejdsgiver manuelt indtaster dine timer
2. Tidsregistrering kan hjælpe dig med at planlægge din dag
Hvis du ved, hvor længe du skal arbejde, kan du bedre planlægge din dag efter dine forpligtelser. Hvis du f.eks. ved, at du kun har en halv times frokostpause, kan du planlægge at spise et hurtigt måltid mad i stedet for at gå ud med kolleger
3. Tidsregistrering kan hjælpe dig med at holde styr på dine overarbejdstimer
Hvis du arbejder overtid, er det vigtigt at holde styr på dem, så du kan være sikker på, at du bliver betalt korrekt. De fleste tidsregistreringssystemer beregner automatisk overarbejdstimer, så det eneste du skal gøre er at stemple ind og ud som sædvanligt
Det er måske ikke den mest spændende ting i verden, men det kan helt sikkert være nyttigt – både for arbejdsgivere og arbejdstagere. Hvis din arbejdsplads kræver brug af tidsklokke, skal du sørge for at udnytte alle de fordele, det har at tilbyde!
Læs mere via https://www.vismaenterprise.dk/my-visma/visma-hr/tidsregistrering.
